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根据中国劳动法,用人单位未经劳动者同意,不得将加班改为顶班工作。加班是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的情况,而顶班则是将正常工作时间调整到非正常时间段,例如将夜班或早班调整到白天。因此,将加班改为顶班需要经过劳动者的同意,并符合法律规定的条件。劳动者有权拒绝顶班安排,如果用人单位违法强制安排顶班,劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起法律诉讼。

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如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间? 跳槽后刚进入新公司的那段时间可以是新环境、新团队和新角色的适应期。以下是一些建议,帮助您适应新公司: 1. 学习公司文化:了解新公司的价值观、工作方式、团队文化等。阅读公司手册或网站,与同事交流,尽快融入公司文化。 2. 与同事建立联系:积极与新同事交流,建立良好的工作关系。主动介绍自己,参加社交聚会或公司活动,尽早融入团队。 3. 完成新人培训:尽快完成公司提供的新人培训课程,了解公司的业务、流程和工具。这将帮助您更快地适应新工作。 4. 接受新角色挑战:承担新工作的责任和挑战,展示自己的能力。尽早适应新工作要求,与团队并肩合作。 5. 发现新机会:把握机会参与各种项目或任务,积极寻找学习和发展的机会。这有助于提供更全面的工作经验和展示自己的能力。 6. 展示积极态度:保持乐观,灵活适应新环境中的变化。展示您的积极态度和适应能力,与新同事合作,在新公司中获得信任和认可。 7. 寻求支持:如果遇到问题或困难,不要犹豫寻求帮助。寻找mentor或与上级领导建立良好的沟通渠道,他们可以为您提供指导和支持。 最重要的是给自己一些时间来适应新环境。逐步适应新的工作和新的角色,您将更好地融入新公司,并找到自己的位置。

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